Согласно статье 217 Трудового кодекса Российской Федерации в организации, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Служба охраны труда в организации создается в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность.

Под понятием «Производственная деятельность», согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации, понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности или оказываемых услуг.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда - их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Соответственно, у службы охраны труда (отдела, бюро или отдельного специалиста) должны быть документы, регламентирующие ее деятельность по охране труда, должна быть составлена номенклатура документов для их систематизации, правильного хранения и утилизации по мере окончания сроков хранения.

На основании требований законодательства Российской Федерации, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работ по охране труда.

Приведенный перечень документов можно как сократить, так и расширить с учетом специфики организации.

I. Примерный перечень документации по организации работы по охране труда:

• комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации (к каждому разделу приведены нормативные правовые акты для всех отраслей экономики);
• план мероприятий по охране труда на текущий год;
• положение о системе управления охраной труда (положение об организации работы по охране труда на предприятии);
• коллективный договор, раздел коллективного договора по охране труда;
• штатное расписание;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• должностная инструкция инженера по охране труда;
• должностные инструкции должностных лиц с распределением функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организации между структурными подразделениями, руководителями и специалистами;
• предписания государственных надзорных органов;
• смета расходов на мероприятия по улучшению условий труда;
• план помещений с планом размещения техники, оборудования, инструментов;
• акты проверки состояния охраны труда;
• предписания по устранению выявленных нарушений требований охраны труда;

Положения о:

• службе охраны труда;
• кабинете охраны труда, стенде, уголке охраны труда;
• порядке проведения обучения, проведения инструктажей, стажировки;
• порядке производства работ в условиях повышенной опасности;
• порядке проведения административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда (создание комитета, комиссии по охране труда, избрание/ назначение уполномоченных (доверенных) лиц);
• порядке проведения Дня охраны труда;
• об обеспечении безопасности дорожного движения (организация предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств, положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей и пр.);

Приказы о/об:

• утверждении перечня локальных актов по охране труда (приложение 3);
• приеме на работу инженера или специалиста по охране труда;
• возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из работников организации или заключение договора на проведение работ по охране труда (в случае отсутствия инженера по охране труда);
• введении в действие Положения об организации работы по охране труда;
• создании службы (отдела) охраны труда, положение об отделе;
• создании совместного комитета по охране труда;
• утверждении положения о комитете, комиссии по охране труда;
• создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

Программы:

• перспективная программа мероприятий (с учетом обучения по охране труда 1 раз в 3 года, аттестации рабочих мест – 1 раз в 5 лет, пересмотра инструкций - 1 раз в 5 лет, объемов финансирования, источников финансирования);
• производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;

Протоколы:

• заседания комиссий по охране труда;
• избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• ГОСТ 12.0.010 – 2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков»;
• ГОСТ Р 12.0.009-2009 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»;
• ГОСТ 12.0.007.2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;
• ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 1.03.2012 г. N 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»;
• Приказ Минэкономразвития РК от 22.10.2007 г. N 323 «Об утверждении методических рекомендаций по подготовке раздела «Условия и охрана труда коллективного договора организации и индивидуального предпринимателя»;
• Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 г. N 4-6 «О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов»;
• Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 г. N 4-3 «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 г. № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
• Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 г. N 10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации»;
• Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 г. № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»;
• Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14 «Рекомендации по организации рабо­ты службы охраны труда в организа­ции»;
• Постановление Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 г. № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
• Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Постановление Минтруда РФ от 08.04.94 г. № 30 «Рекомендации по организации рабо­ты уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессиональ­ного союза или трудового коллектива»;

II. Примерный перечень документации по организации обучения:

• договор об обучении руководителя организации, специалиста по охране труда, членов комитетов, комиссий, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда с учебной организацией, имеющей лицензию, прошедшей аккредитацию в установленном порядке;
• протоколы проверки знаний при проведении обучения на предприятии;
• положение о стажировке вновь принятых работников;
• личная карточка учета прохождения обучения работника (заполняется отделом кадров, службой охраны труда);
• удостоверения;

Графики:

• проверки знаний;
• проведения обучения;
• проведения инструктажей;

Перечень:

• работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда в учебных организациях;
• работников, которые должны проходить стажировку;
• работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте, но проходящих обучение и проверку знаний по охране труда на предприятии или в учебных организациях;
• инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;
• вопросов для обучения (учебный план, расписание);
• вопросов проверки знаний по охране труда;

Приказы о:

• проведении обучения на предприятии (отдельно для инженерно-технических работников (ИТР), административно – управленческого персонала (АУП), рабочего, обслуживающего персонала);
• направлении на обучение работников предприятия в учебную организацию;
• проведении, прохождении стажировки;
• назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
• создании комиссии по проверке знаний при проведении обучения на предприятии (отдельно для инженерно-технических работников (ИТР) под председательством главного инженера, административно – управленческого персонала (АУП), рабочего, обслуживающего персонала - под председательством руководителя работ);
• пересмотре инструкций;
• продлении срока действия инструкции;

Программы:

• вводного инструктажа;
• первичных инструктажей на рабочих местах;
• обучения безопасным приемам труда;
• обучения оказанию доврачебной помощи пострадавшим на производстве;
• обучения по электробезопасности;
• обучения по пожаробезопасности;

Инструкции:

• вводного инструктажа;
• по охране труда по профессиям, должностям, по видам работ;
• по электробезопасности;
• по пожаробезопасности;
• по оказанию доврачебной помощи пострадавшим на производстве;

Журналы:

• регистрации вводного инструктажа;
• регистрации инструктажа на рабочем месте;
• учета инструкций по охране труда;
• учета выдачи инструкций по охране труда;
• учета выдачи документации по охране труда;
• учета выдачи распоряжений (допуска к самостоятельной работе, стажировок, закрепления ответственных лиц и т.д.;

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212, 214, 219, 225;
• Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
• По­становление Минтруда РФ от 17.12.2002 г. № 80 «Методические рекомендации по разработке государственных норматив­ных требований охраны труда»;
• ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»;
• Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;
• Приказ Госэнергонадзора Минэнерго России «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» от 13.01.2003 г. № 6;
• Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда по наиболее распространенным профессиям в образовательных учреждениях и учебно-производственных комбинатах (передовой опыт работы) 2012 г. www.econom.rkomi.ru.

III. Примерный перечень документации по организации аттестации рабочих мест:

• график проведения аттестации рабочих мест;
• копия договора с аттестующей организацией;
• карты, ведомости и другие материалы по аттестации рабочих мест;
• копии сертификатов соответствия на СИЗ;
• план мероприятий по улучшению условий труда;

Приказы о:

• проведении аттестации рабочих мест;
• создании комиссии по аттестации рабочих мест;
• завершении аттестации рабочих мест;

Перечень:

• рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
• вредных и/или опасных производственных факторов;
• профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положена выдача молока и (или) лечебно-профилактического питания;
• профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляются льготы и компенсации;
• профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положен дополнительный отпуск;
• профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положен сокращенный рабочий день;
• профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положена льготная пенсия;
• профессий и должностей работников, получающих смывающие и обеззараживающие средства;
• выдаваемых СИЗ;
• инструкций по охране труда, с указанием номера и даты утверждения;
• технологические карты выполнения работ (описание операций, нормы времени на выполнение всех операций);

Протоколы:

• измерений вредных производственных факторов;
• оценки напряженности и тяжести производственных процессов;
• травмобезопасности рабочих мест;
• оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212, 212-1, 219-220, 222-224;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.02.2012 N 113н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»;
• Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»;
• Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»
• ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»;
• СанПиН 2.2.2.1332-03.2.2.2 «Гигиена труда. Технологические процессы, сырье, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы»;
• СП 2.2.1.1312-03.2.2 «Гигиена труда. Проектирование, строительство реконструкция и эксплуатация предприятий. Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий. Санитарно-эпидемиологические правила»;
• СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве»;
• СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки»;
• СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;
• Постановление Каби­нета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Списки производств, работ, профессий, долж­ностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
• Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3.10.1986 № 387-22/78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядка применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанав­ливаться доплаты рабочим за условия труда»;
• ГОСТ 12.2.049-80 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования»; а также иные СанПиНы, СниПы, ГОСТы в соответствии со спецификой деятельности организации»;
• ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования»;
• Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;
• IV. Примерный перечень документации по эксплуатации средств индивидуальной защиты (СИЗ):
• личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты*;
• протоколы испытаний средств защиты;
• сертификаты на СИЗ;
• заявки непосредственных руководителей работ или руководителей обособленных структурных подразделений о выдаче сверхнормативных СИЗ;
• инструкции по правильному применению отдельных видов СИЗ (страховочных поясов, самоспасателей и др.);
• ведомости выдачи одноразовых СИЗ, дерматологических средств;
• договор аренды СИЗ;
• договор на утилизацию СИЗ  по окончании срока эксплуатации при наличии загрязнения высокотоксичными веществами;

Акты:

• испытания и проверки исправности СИЗ;
• о списании СИЗ в связи с истечением нормативных сроков носки;
• о пригодности СИЗ к дальнейшему использованию;
• о выбытии из оборота СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки;

Приказы о/об:

• утверждении перечня локальных нормативов обеспечения СИЗ, с указанием сроков пользования;
• выдаче СИЗ;
• замене одного вида СИЗ на другой - согласно коллективному договору;

Перечень:

бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты согласно типовым отраслевым нормам**;

Журналы:

учета выдачи дежурных СИЗ;

Примечания:

* карточка оформляется на каждого работника, при получении СИЗ работник расписывается в карточке;

** составляется на основе действующих норм и включается приложением в коллективный договор.

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. Методические рекомендации «Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010);
• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1.10.2008 N 541н «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»;
• ГОСТ Р 52538-2006 «Чистые помещения. Одежда технологическая. Общие требования»;
• Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 261 «Об утверждении Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках».
• ОСТ 10 286-2001 «Санитарная одежда для АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации»;
• Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 (ред. от 17.12.2001) «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)»;
• Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения 01.01.1996);
• СНиП 2.09.04-87 «Строительные нормы и правила. Административные и бытовые здания»;
• Типовые отраслевые нормы бесплат­ной выдачи специальной одежды, спе­циальной обуви и других средств ин­дивидуальной защиты - ряд постановлений Минтруда, Минздравсоцразвития РФ;
• Методические рекомендации по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, 2011 г.; www.econom.rkomi.ru.
• V. Примерный перечень документации по организации прохождения медицинских осмотров:
• сведения о состоянии здоровья работников, об имеющихся профзаболеваниях;
• график проведения периодических медицинских осмотров (составляется отделом кадров при непосредственном участии руководителей подразделений);
• заключительный акт о прохождении периодического медосмотра, выданный медучреждением;

Приказы:

о прохождение предварительного при поступлении на работу и периодических медосмотров согласно перечня контингента, подлежащего прохождению медосмотра.

Перечень:

• контингента работников, подлежащего прохождению медосмотра при приёме на работу и периодическому медосмотру (приложение 3);
• контингента работников, подлежащего прохождению медосмотра в центрах проф. патологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу проф.пригодности и экспертизу связи заболевания с профессией (1 раз в 5 лет) (приложение 5).

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, 212, 213;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 г. N 295н «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы»;
• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;
• Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ,
• СанПиН 2.2.0.555-96 « Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы»;
• СанПин 4616-88 «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей»;
• -----------------------------------------------

Примечания: согласно СанПин 4616-88, п. 5.3. Запрещается привлекать к сверхурочным работам и устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 ч:

• водителям со стажем вождения автомобиля менее трех лет;
• в возрасте свыше 55 лет;
• часто и длительно болеющим (3 и более раза в году, длительность одного случая утраты трудоспособности 30 и более дней), допущенным медицинскими водительскими комиссиями к управлению автотранспортными средствами в виде исключения.

VI. Примерный перечень документации по организации расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний

• материалы расследования несчастного случая – памятка страхователя о перечне документов, предоставляемых в исполнительный орган страховщика (приложение 5);
• объяснительная потерпевшего;
• запрос в медучреждение о степени тяжести полученной травмы;
• запрос в медучреждение об окончательном диагнозе по полученной травме (по мере выхода потерпевшего на работу);
• больничные листы;
• сопроводительные письма с описанием приложенных документов в филиал Фонда социального страхования Российской Федерации: по расследованию несчастного случая и по итогам расследования несчастного случая;
• сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по ф.8;
• окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учреждения по ф. 316.
• микротравм.

--------------------------

Примечания:

• при легком несчастном случае акт Н-1 готовится в 3х экземплярах: 1 экз. остается на предприятии, 1 экз.- пострадавшему, , 1 экз. в региональное управление ФСС;
• при тяжелом (групповом) несчастном случае материал готовится в нескольких экземплярах: 1 экз. остается на предприятии, по 1 экз. выдается пострадавшим, 1 экз.- в региональное управление ФСС, 1 экз. в прокуратуру, 1 экз. в инспекцию по труду и (или) в другие органы надзора, в зависимости от причины несчастного случая.

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, 228-231;
• Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.02.2012 N 113н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»;
• Приказ от 24 апреля 2008 г. № 194н «Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 «Схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»;
• Приказ Роструда от 21.02.2005 г. № 21 «О порядке предоставления оперативных аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма»;
• Приказ Минздравсоцразвития от 15.04.2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
• Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. N 73;
• Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967 «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний»;
• Приказ государственного комитета СССР по народному образованию от 1.10.1990 г. № 639 «О введении в действие положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе гособразования СССР»;

VII. Примерный перечень документации по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, техники, инструментов:

• Журналы регистрации:
• несчастных случаев на производстве;
• непроизводственных несчастных случаев;
• несчастных случаев с командированными в данную организацию, обучающимися (воспитанниками), студентами, проходящими практику (стажировку) на предприятии;
• несчастных случаев с работниками подрядных организаций;
• акты приемки, проверки, осмотра техники, оборудования, инструмента в эксплуатацию и (или) браковки;
• графики осмотра, планово - предупредительного ремонта зданий, сооружений, техники, оборудования, инструментов;
• графики плана производства работ (ППР);
• технические паспорта зданий, техники, оборудования, инструментов;
• инструкции по эксплуатации;
• технологические карты;

Приказы о:

• назначении ответственных лиц за организацию и производство работ повышенной опасности;
• назначении ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и другого оборудования;
• обучении ответственных лиц, присвоение группы допуска;
• назначении комиссии по проверке, осмотру зданий и сооружений, приемке оборудования, инструмента в эксплуатацию и (или) браковки;

Перечень:

• работ повышенной опасности;
• должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу допуска;
• должностей работников, которые должны иметь 1 группу по электробезопасности;
• оборудования, техники, инструментов с датой приобретения, сроком эксплуатации;

Журналы:

• по эксплуатации здания и сооружения;
• учета и содержания защитных средств (формы некоторых журналов приведены в приложении 6);
• учета инструктажей водителей по безопасности движения;
• регистрации нарядов - допусков к работе повышенной опасности;
• учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений;
• учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
• учета и испытания лестниц и стремянок, приемки и осмотра лесов и подмостей;
• контрольных проверок;
• сменные или оперативные, ремонтные журналы;

Паспорта:

• зданий, сооружений, оборудования, техники, инструментов;
• Инструкции:
• по эксплуатации оборудования, техники, инструментов.
• дополнительно
• при эксплуатации электрооборудования,
• тепловых энергоустановок, лифтов
• удостоверения ИТР и элетротехнологического персонала о проверке знаний;
• журнал проверки знаний по технической безопасности у неэлетротехнологического персонала с группой по электробезопасности I;
• журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• журнал учета и содержания средств индивидуальной и коллективной защиты;
• журнал испытаний СИЗ.
• дополнительно
• при эксплуатации транспорта
• журнал учета выдачи путевых листов;
• журнал выпуска на линию;
• путевой лист;
• журнал предрейсового медосмотра
• положение об организации предрейсового медосмотра;
• дополнительно
• при эксплуатации лифтов, кранов, использовании ядохимикатов,
• (СДЯВ сильно - действующие ядовитые вещества)
• договор страхования риска ответственности

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212, 215;
• Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 18.03.2003 г. N 9 «Об утверждении правил безопасности систем газораспределения и газопотребления»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 05.06.2003 г. N 60 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздухопроводов и газопроводов»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003 г. N 88 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003 г. N 90 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003 г. N 91 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением»;
• Приказ Минэнерго РФ от 24.03.2003 г. N 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
• ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»;
• Постановление Госгортехнадзора РФ от 31.12.1999 г. N 98 «Об утверждении «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» (ПБ 10-382-00)
• Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 г. N 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»;
• ПОТ РО 14000-004-98 «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений»;
• СанПиН 2.2.2.540-96. 2.2.2 «Технологические процессы, сырье, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ. Санитарные правила и нормы» (вместе с «Методикой ориентировочной оценки ожидаемых уровней звукового давления на рабочем месте (на расстоянии 1 м от контура оборудования) по уровням его звуковой мощности», «Правилами построения режимов труда для работающих с ручными инструментами»);
• Комитет по охране труда НП СРО "ГС СКФО"