На заседании рассматривались вопросы по организации системы кадрового обеспечения строительства, включающая комплекс взаимоувязанных элементов, направленных на обеспечение эффективного решения задач строительства через регулятивное воздействие на уровень профессионализма работников сферы строительства в целом и организаций строительства — в частности.

Основными подсистемами данной системы являются:

• профессиональные стандарты и квалификационные характеристики должностей, образовательные стандарты;

• мониторинг, анализ и регулирование кадрового обеспечения;

• материально-техническое и учебно-методическое обеспечение непрерывного профессионального образования;

• непрерывное профессиональное образование всех уровней (начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование);

• аттестация кадров;

• механизмы персонализации профессиональной ответственности.

Алгоритм работы системы кадрового обеспечения строительной отрасли выглядит следующим образом:

• Отраслевые ассоциации определяют профессиональные стандарты и квалификационные характеристики должностей, а также проводят мониторинг и анализ кадрового обеспечения;

• Отраслевые ассоциации совместно с головными ВУЗами согласовывают профессиональные стандарты и квалификационные характеристики должностей, определяют необходимость внесения изменений в НПА, после чего вносят соответствующие предложения на заседание Экспертного совете при Минрегионе России.

• Предложения по внесению изменений в НПА, одобренные на Экспертном совете, направляются установленным порядком для их принятия.

• Предложения по внесению изменений в профессиональные стандарты и квалификационные характеристики должностей, одобренные на Экспертном совете, направляются в Минздравсоцравития России, которое рассматривает их и в случае одобрения вносит изменения с ответствующие нормативные документы.

• В соответствии с новыми профессиональными стандартами и квалификационными характеристиками, утверждёнными Минздравсоцразвития России, Минобрнауки совместно с МГСУ и ГАСИС проводят мероприятия по разработке образовательных стандартов, подготовке профессорско-преподавательского состава, созданию необходимого учебно-методического обеспечения, учебно-материальной базы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в отрасли.

• Отраслевые ассоциации совместно с Минобрнауки, Минрегионразвития России и головными ВУЗами определяют систему аттестации кадров, обязательным элементом которой становится электронный паспорт строителя.

• Отраслевые ассоциации совместно с Минобрнауки проводят аттестацию учебных центров ДПО.

В дальнейшем система функционирует исходя из результатов мониторинга и анализа системы кадрового обеспечения.

http://www.sro-s.ru/